ייצוג משפטי יעיל מול הביטוח הלאומי אינו מסתכם בהגשת טפסים, אלא כולל ניהול
אסטרטגי של התיק, החל משלב הגשת התביעה הראשונית ועד הליכי הערעור לבית הדין
לעבודה.
- הגשת הערעור: המועדים הקריטיים הם 12 חודשים להגשת ערעור על החלטת
פקיד תביעות , ו-60 יום להגשת ערעור על החלטת ועדה רפואית לעררים. חשוב
לזכור כי ערעור מנהלי לוועדת תביעות אינו דוחה את המועד להגשת ערעור לבית
הדין - חשיבות התקדימים המשפטיים: בתי הדין לעבודה בישראל מפעילים ביקורת
שיפוטית אקטיבית על החלטות המוסד לביטוח לאומי. פסקי דין תקדימיים, כדוגמת
פסק הדין בנושא סיעוד שקבע כי ניקוד בגין תלות מצטבר לניקוד בגין השגחה ,
משנים הלכה למעשה את מדיניות המוסד. פסקי דין נוספים בנושאים כמו ניידות
ופרשנות "אירוע חריג בעבודה" מהווים נדבך חשוב בארגז הכלים של עורך הדין.
בקיאות בפסיקה זו מאפשרת לעורך הדין לבסס טענות משפטיות מנומקות ולהוכיח
כי החלטת המוסד אינה תואמת את רוח החוק או שהיא נגועה בפגם.
